Srbija sve više postaje atraktivno tržište za IT talente iz Rusije, Belorusije i Ukrajine. Evo kako da ih zaposliš legalno.
Razlika EU vs vansrpski državljani
EU/EEA državljani:
- Bez radne dozvole — pravo na rad automatski
- Treba: privremeni boravak (do 90 dana bez registracije, preko toga registruje se)
- Proces: 2-4 nedelje, cena 50-100 EUR
Vansrpski (Ruski, Belorusi, Ukrajinci, ostali):
- Treba: viza D (long-term) + privremeni boravak + radna dozvola
- Proces: 60-90 dana ukupno
- Cena: 200-500 EUR po osobi (vize + takse + advokatske usluge)
Koraci za vansrpskog zaposlenog
- 1. Tvoja firma raspisuje konkurs na NSZ: Mora 10 dana, da se da prilika domaćima
- 2. Pripreme dokumente: Ugovor o radu, diploma sa apostille, biografija, fotografije
- 3. Zaposleni aplicira za vizu D u srpskoj ambasadi u svojoj zemlji: 4-6 nedelja
- 4. Po dolasku u Srbiju: Privremeni boravak u policiji za strance (3-4 nedelje)
- 5. Radna dozvola u NSZ: Posle privremenog boravka, 2-3 nedelje
- 6. Prijava u Poreskoj upravi: Za poreze i doprinose
IT specifičnost — program „IT Tečaj"
Srbija od 2022. ima ubrzanu proceduru za visoko-kvalifikovane IT radnike. Beneficiji:
- Brži proces: 30-45 dana umesto 60-90
- Porezne olakšice: Smanjen porez na dohodak za prvih 5 godina (10-20% efektivno)
- Mogućnost za porodicu: Privremeni boravak za partner i decu
- Put ka državljanstvu: Posle 5 godina rada moguća apliacija
Uslovi: minimalna plata 4× prosek (oko 400K RSD), diploma iz IT smera ili 5+ godina dokaza iskustva.
Porezi i doprinosi za stranca
Ako stranac boravi > 183 dana godišnje u Srbiji, postaje rezident i plaća iste poreze kao i Srbi:
- Porez na zarade: 10% (plata) ili 15% (drugi prihodi)
- PIO doprinosi: 26% (14% radnik + 12% poslodavac)
- Zdravstveno: 10.3% (5.15% + 5.15%)
- Nezaposlenost: 1.5%
Ukupno: oko 41% bruto-bruto vrednosti. Plus, ako je stranac iz zemlje sa konvencijom o izbegavanju dvostrukog oporezivanja, može da ne plaća isti porez u svojoj zemlji.
Tipične greške
- Greška 1: Zaposli stranog konsultanta „kao freelancer" bez radne dozvole. Ilegalno — kazne 100K-1M RSD za firmu.
- Greška 2: NE oglašavaju konkurs na NSZ pre apliciranja za radnu dozvolu. Automatsko odbijanje.
- Greška 3: Ne registruju zaposlenog u CROSO-u pre prvog dana rada. Kazne ~50K RSD.
- Greška 4: Apostille na diplome zaboravlja se — pa sve čekanje od 60-90 dana propada.
- Greška 5: Smatraju da viza D = automatska radna dozvola. Nije — to su odvojeni procesi.
FAQ
Najčešća pitanja
Mogu li da zaposlim stranca kao remote-only sa srpskim ugovorom?
Ne. Ako stranac ne boravi u Srbiji, treba ti EOR (Employer of Record) servis poput Deel ili Remote.com. Inače je ugovor klasifikovan kao freelance, sa svim implikacijama.
Koliko dugo je vaganje viza D?
Tipično 1 godina, može se produžiti. Posle 3 godine kontinuiranog boravka — pravo na privremeni boravak u Srbiji bez visa-runs.
Šta ako stranac napusti posao pre nego što dobije permanent residence?
Mora da prijavi u policiji za strance u 7 dana, ima 30 dana da nađe novog posedlodavca ili da napusti zemlju. Sledeći job kreće sa novim apliciranjem za radnu dozvolu.