Da li je 35 prekasno za IT?

Apsolutno ne. Tržište je odprto, životno iskustvo je vrednost. Period učenja: 9-18 meseci do prvog posla.

Početni gubitak 30-50% je realan. Vraćanje na nivo prethodne plate: 2-4 godine, zavisno od industrije.

Da li reći trenutnom poslodavcu?

Ne dok ne imaš drugu opciju potpisanu. Profesionalna lojalnost nije isto što i naivnost.

Vežbanje (sport, šetnja), razgovor sa porodicom, terapija ako treba. Veliki životni prelazi su stresni — to je normalno.

Promena karijere posle 30 nije više retka — to je norma. Vodič kako da prelazak ne bude haos.

Bez motivacije više od 12 meseci — ujutru ne želiš na posao, vikend je jedino vreme za sebe.

Plata stagnira ili pada u realnoj vrednosti.

Industrija u opadanju — manje posla, manje budžeta.

Stres i fizički simptomi (bol u leđima, glavobolje, nesanica).

Druge oblasti te više interesuju — više čitaš o IT-u nego o svom poslu.

Štednja minimum 6 meseci troškova pre prelaska.

Realan plan prihoda u prvih 12 meseci nove karijere (često 30-50% niži).

Smanjenje fiksnih troškova (auto, stan, ne-esencijalne pretplate).

Razgovor sa partnerom o budžetu i očekivanjima.

Online platforme (Coursera, Udemy, Skillshare) — 10-50 evra mesečno.

Bootcamps (intenzivni programi) — 3-9 meseci, 200.000-1.500.000 din.

Sertifikati (Google, AWS, Microsoft) — 100-300 evra po sertifikatu, ali otvaraju vrata.

Mentor iz oblasti — neformalno ili plaćeno, vredan svake druge minute.

Donošenje odluke u trenutku frustracije — sačekati 3-6 meseci da budeš siguran.

Bez plana B — šta ako prelazak ne uspe? Mora postojati izlaz.

Ignorisanje starih veština — možda ih možeš preneti u novu oblast.

Preterana brzina — promena karijere traje 12-24 meseca realno.